第110章:你看我给你开多少钱就完了!
现在武长风面临一个问题。
封口机的原理是原理。
制作是制作。
两码事。
核弹的原理在高中课本上说的清清楚楚。
有几个国家能制造出来?
奶茶的一大卖点就是:随买随走。
总不能像肯德基似的,以讹传讹,人人都拎着一个电饭锅来买吧?
武长风沉思一下。
这东西技术指标不高。
找大厂做,恐怕大门都进不去。
找小厂做,怕他们的技术实力搞不明白。
所以。
当前阶段需要一个样品。
“对了!”武长风一拍手:“我在华清还有一个研究所啊!”
“放着也是放着,找高材生给我搞出来一个样品不是问题。”
随后武长风给柳条打了一个电话。
熊学鹏低声下气的连连对着武长风赔着不是。
武长风没心情听他讲柳条回去发生了什么。
看样子柳条又重新掌握了塑料加工厂。
熊学鹏告知柳条已经回赤水县了。
电话打回赤水县。
会计告知柳条正在和霍家齐对接,移交工厂管理权。
现在在视察工厂。
武长风说道:“霍家齐来京城的时候,让他带上塑料杯的样品。”
有了塑料杯样品,才能确定封口机的大小和规格,实验封口机的效果如何。
交代完事项。
于清沐和彭苗苗推门进来。
于清沐汇报着工作:“老板,按照要求,我们已经招聘30名员工,这是具体的资料。”
武长风随意翻了翻,放在桌上:“通知员工明天开始上班。”
“还有。”武长风搓搓手:“过几天我要出门,这边的事情于清沐你先管理一下。”
“我管理?”于清沐瞪大眼睛:“我会管理什么呀!”
“要相信自己。”
“你等会!”于清沐摆着手:“公司还没进入正式运营,你却先跑路了?坑我啊?”
“什么叫跑路?”武长风切了一声:“我是真有事,我这边十多万都弄进去了,我跑路不赚钱,傻啊?”
“鬼知道!再说了,我就是一个HR,怎么管理?这不是乱套了吗?”
武长风懂了,然后宣布:“于清沐,现在提升公司副总,你看可以不?”
于清沐歪着头,反而问道:“彭苗苗呢?”
“当你助理。”
“然后呢?”
“什么然后?”
于清沐呲着牙:“待遇啊!别装糊涂啊。”
武长风敲敲桌子:“到时候你就看我给你们开多少钱就完了!”
“有点梦想,那是钱能比的呢?”
于清沐哼了一声:“没有钱的梦想,全是泡沫。”
额……
他娘的。
这于清沐比柳条还难忽悠。
武长风说道:“干的好,不低于1000块!”
“嗯?”于清沐瞪着眼睛:“你真拿我当学生,啥都不懂是吧?”
“2000!”
“苗苗,我们走,让他自己玩去!”
“3000,不能再多了。”
“那还不给我准备办公室?”于清沐笑嘻嘻的说着。
“随便挑,我不管。”武长风挥挥手赶走两人。
于清沐在办公区转了一圈。
选择一个临近落地窗的办公室。
沙发一靠,嫌弃的说道:“还没有我家书房大,只能委屈我自己了。”
彭苗苗怪叫:“这还小?比我家客厅都大了。”
于清沐一抬手:“要走眼光和格局,别大惊小怪。”
“我现在还以为做梦呢,为什么要给3000块工资啊?太高了,太高了,受不了。”
于清沐认真的说道:“你以为这3000好拿?特别是这种初创的公司,你看着吧,一大堆破事。”
彭苗苗耸耸肩没说话。
次日。
武长风复印几十份员工行为守则,及接打电话术语。
男男女女员工悉数到位。
被于清沐安排在各自工位上。
每一个工位之上都有一部电话和笔记本。
武长风让彭苗苗将复印件发下去。
于清沐看了看武长风,他就杵在一边不说话。
于清沐白了一眼。
彭苗苗都不知道该干什么,全场没人说话!
“咳咳~~”于清沐拍拍手,吸引众人目光:“自我介绍一下,我姓于,是启明星实业公司,京城分公司副总。”
“日后负责各项工作的下达与监督。”
“大家在工作中遇到什么问题,可以及时与我沟通。”
“下面。”于清沐转而手臂一转,说道:“这位是启明星实业公司老总,武老板。”
“大家鼓掌欢迎武老板为下面的工作做指引与部署。”
武长风很是满意的点点头。
懂事嗷!
哪有老板自爆身份的?手下必须承接这个节目啊!
稀稀拉拉的掌声过后。
武长风来回渡步办公区,开口说道:
“首先,我很感谢各位初来乍到本公司的员工,能给予我武某信任,到我这里来工作。”
“启明星虽然是一家乡镇企业。”
“但我们的志向是远大的,事业是宏远的!”
“我这个人不喜欢说假大空之类的话,实干兴业,空谈误人!”
“在我这里,谁的业绩好,谁就拿大钱!”
“没有资格新老问题,公司严禁欺压员工。”
“这是重中之重,是员工行为的红线!”
“谁碰,谁死!哪怕你业绩再好,也是死!”
“员工尊严,不容践踏!”
武长风上来就强调这项红线,也为日后的工作定下基调。
人人平等!
在赤水县,武长风就没讲这方面的事情。
因为赤水县地方不大,大家都是土生土长的老百姓。
抬头不见低头见。
提到几个人,大家都认识。
但在京城不同。
自从改革后,一些不安现状的农民开始涌进城内做工赚钱。
城镇固化,农民身份低微。
大城市人欺负农民的例子数不胜数。
已经成为常态。
别说是现在了。
就是在后世,本地人的优越感依旧存在。
只要不消除这种观念,公司内部将乱成一团糟。
别的事就别干了,整天处理城内人和外地人纠纷吧。
所以。
武长风第一步就是给城里人员工一声警告。
工作是工作,不准出现任何歧视欺压!
这条红线,谁碰谁死!
于清沐震惊一下。
她当即就明白了武长风意图。
她是万万没想到,武长风竟然是从这个角度切入。
够狠,够心细!
彭苗苗歪着头,小声问道:“老板这是什么意思啊?我也没见谁被欺负啊。”
于清沐叹口气:“你啊,没我护着,在学校早就被别人欺负了。”
彭苗苗懵逼一下,还有这种事?
随后。
武长风又讲讲员工上班时间,工资之类的问题。
宣布:“大家自行学习话术,可以和身边的同事交流,都相互认识认识。”
威严的讲话让大家大气都不敢出。
宣布自由学习后,员工都松口气,各自交流起来。
武长风对着于清沐说道:“让员工开始按照话术演练,我要去花钱了!”
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封口机的原理是原理。
制作是制作。
两码事。
核弹的原理在高中课本上说的清清楚楚。
有几个国家能制造出来?
奶茶的一大卖点就是:随买随走。
总不能像肯德基似的,以讹传讹,人人都拎着一个电饭锅来买吧?
武长风沉思一下。
这东西技术指标不高。
找大厂做,恐怕大门都进不去。
找小厂做,怕他们的技术实力搞不明白。
所以。
当前阶段需要一个样品。
“对了!”武长风一拍手:“我在华清还有一个研究所啊!”
“放着也是放着,找高材生给我搞出来一个样品不是问题。”
随后武长风给柳条打了一个电话。
熊学鹏低声下气的连连对着武长风赔着不是。
武长风没心情听他讲柳条回去发生了什么。
看样子柳条又重新掌握了塑料加工厂。
熊学鹏告知柳条已经回赤水县了。
电话打回赤水县。
会计告知柳条正在和霍家齐对接,移交工厂管理权。
现在在视察工厂。
武长风说道:“霍家齐来京城的时候,让他带上塑料杯的样品。”
有了塑料杯样品,才能确定封口机的大小和规格,实验封口机的效果如何。
交代完事项。
于清沐和彭苗苗推门进来。
于清沐汇报着工作:“老板,按照要求,我们已经招聘30名员工,这是具体的资料。”
武长风随意翻了翻,放在桌上:“通知员工明天开始上班。”
“还有。”武长风搓搓手:“过几天我要出门,这边的事情于清沐你先管理一下。”
“我管理?”于清沐瞪大眼睛:“我会管理什么呀!”
“要相信自己。”
“你等会!”于清沐摆着手:“公司还没进入正式运营,你却先跑路了?坑我啊?”
“什么叫跑路?”武长风切了一声:“我是真有事,我这边十多万都弄进去了,我跑路不赚钱,傻啊?”
“鬼知道!再说了,我就是一个HR,怎么管理?这不是乱套了吗?”
武长风懂了,然后宣布:“于清沐,现在提升公司副总,你看可以不?”
于清沐歪着头,反而问道:“彭苗苗呢?”
“当你助理。”
“然后呢?”
“什么然后?”
于清沐呲着牙:“待遇啊!别装糊涂啊。”
武长风敲敲桌子:“到时候你就看我给你们开多少钱就完了!”
“有点梦想,那是钱能比的呢?”
于清沐哼了一声:“没有钱的梦想,全是泡沫。”
额……
他娘的。
这于清沐比柳条还难忽悠。
武长风说道:“干的好,不低于1000块!”
“嗯?”于清沐瞪着眼睛:“你真拿我当学生,啥都不懂是吧?”
“2000!”
“苗苗,我们走,让他自己玩去!”
“3000,不能再多了。”
“那还不给我准备办公室?”于清沐笑嘻嘻的说着。
“随便挑,我不管。”武长风挥挥手赶走两人。
于清沐在办公区转了一圈。
选择一个临近落地窗的办公室。
沙发一靠,嫌弃的说道:“还没有我家书房大,只能委屈我自己了。”
彭苗苗怪叫:“这还小?比我家客厅都大了。”
于清沐一抬手:“要走眼光和格局,别大惊小怪。”
“我现在还以为做梦呢,为什么要给3000块工资啊?太高了,太高了,受不了。”
于清沐认真的说道:“你以为这3000好拿?特别是这种初创的公司,你看着吧,一大堆破事。”
彭苗苗耸耸肩没说话。
次日。
武长风复印几十份员工行为守则,及接打电话术语。
男男女女员工悉数到位。
被于清沐安排在各自工位上。
每一个工位之上都有一部电话和笔记本。
武长风让彭苗苗将复印件发下去。
于清沐看了看武长风,他就杵在一边不说话。
于清沐白了一眼。
彭苗苗都不知道该干什么,全场没人说话!
“咳咳~~”于清沐拍拍手,吸引众人目光:“自我介绍一下,我姓于,是启明星实业公司,京城分公司副总。”
“日后负责各项工作的下达与监督。”
“大家在工作中遇到什么问题,可以及时与我沟通。”
“下面。”于清沐转而手臂一转,说道:“这位是启明星实业公司老总,武老板。”
“大家鼓掌欢迎武老板为下面的工作做指引与部署。”
武长风很是满意的点点头。
懂事嗷!
哪有老板自爆身份的?手下必须承接这个节目啊!
稀稀拉拉的掌声过后。
武长风来回渡步办公区,开口说道:
“首先,我很感谢各位初来乍到本公司的员工,能给予我武某信任,到我这里来工作。”
“启明星虽然是一家乡镇企业。”
“但我们的志向是远大的,事业是宏远的!”
“我这个人不喜欢说假大空之类的话,实干兴业,空谈误人!”
“在我这里,谁的业绩好,谁就拿大钱!”
“没有资格新老问题,公司严禁欺压员工。”
“这是重中之重,是员工行为的红线!”
“谁碰,谁死!哪怕你业绩再好,也是死!”
“员工尊严,不容践踏!”
武长风上来就强调这项红线,也为日后的工作定下基调。
人人平等!
在赤水县,武长风就没讲这方面的事情。
因为赤水县地方不大,大家都是土生土长的老百姓。
抬头不见低头见。
提到几个人,大家都认识。
但在京城不同。
自从改革后,一些不安现状的农民开始涌进城内做工赚钱。
城镇固化,农民身份低微。
大城市人欺负农民的例子数不胜数。
已经成为常态。
别说是现在了。
就是在后世,本地人的优越感依旧存在。
只要不消除这种观念,公司内部将乱成一团糟。
别的事就别干了,整天处理城内人和外地人纠纷吧。
所以。
武长风第一步就是给城里人员工一声警告。
工作是工作,不准出现任何歧视欺压!
这条红线,谁碰谁死!
于清沐震惊一下。
她当即就明白了武长风意图。
她是万万没想到,武长风竟然是从这个角度切入。
够狠,够心细!
彭苗苗歪着头,小声问道:“老板这是什么意思啊?我也没见谁被欺负啊。”
于清沐叹口气:“你啊,没我护着,在学校早就被别人欺负了。”
彭苗苗懵逼一下,还有这种事?
随后。
武长风又讲讲员工上班时间,工资之类的问题。
宣布:“大家自行学习话术,可以和身边的同事交流,都相互认识认识。”
威严的讲话让大家大气都不敢出。
宣布自由学习后,员工都松口气,各自交流起来。
武长风对着于清沐说道:“让员工开始按照话术演练,我要去花钱了!”
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